|
Содержание
|
|
Введение
|
|
Глава 1. Обзор литературы
|
|
1.1 Кадровый потенциал страны в условиях переходного периода
|
|
1.2 Трудовые ресурсы общества и рынок труда
|
|
1.3 Особенности процесса воспроизводства и развития кадрового потенциала региона (КПР) в условиях рынка труда
|
|
Глава 2. Аналитическая часть
|
|
2.1 Разработка концепции системы управления развитием кадрового потенциала региона
|
|
2.2 Социально-экономические особенности развития кадрового потенциала Приморского края
|
|
2.3 Проблема отбора руководящих кадров в сфере государственной и муниципальной службы
|
|
Глава 3. Практическая часть
|
|
3.1 Методика управления развитием кадрового потенциала на примере государственной службы Приморского края
|
|
Заключение
|
|
Список использованных источников
|
